Aumente lealdade e retenção com insights de eNPS
Acompanhe tendências eNPS em tempo real para reforçar lealdade, reduzir rotação e sustentar equipas de alta performance.
O EX da SurveySparrow está agora integrado com ThriveSparrow.
Confiado por
Perceba o que alimenta a lealdade e o que a trava
Promotores, passivos e detratores numa só vista
Localize rapidamente os defensores e onde o desengajamento começa.
Acompanhe mudanças de lealdade antes de bater na retenção
Veja o nível de advocacy da empresa e como evolui.
Aprofunde onde nasce a insatisfação
Entre em departamentos sensíveis para tratar causas de raiz.
Encontre os maiores promotores e replique o sucesso
Identifique equipas muito satisfeitas e leais e estenda o sucesso a toda a organização.
Descarregue um relatório de exemplo eNPS
Sentimento claro com Heatmaps que mostram foco
Transforme respostas em narrativas visuais por departamento
Com as Heatmaps vê exactamente onde o engagement está a florescer e onde está a cair. Compare equipas, acompanhe o progresso e aja mais depressa com insights que falam mais alto do que folhas de cálculo.
Monitore tendências eNPS para reagir cedo e proteger a retenção
Detete movimentos cedo antes do desengajamento se normalizar
Acompanhe a evolução dos scores de lealdade ao longo do tempo para agir antes que pequenas quedas se transformem em problemas de cultura.
Ouça o sentimento com a golden question de eNPS
Leia a lealdade da equipa com um único pedido-chave
Use a pergunta de ouro para identificar promotores, passivos e detratores e acrescente perguntas de seguimento que revelam o que realmente impulsiona as respostas.
De insights eNPS a ações que geram lealdade e crescimento
Feche lacunas de lealdade com precisão
Veja quem é leal e porque. Replique vitórias, corrija falhas e construa cultura que retém talento.
Veja o que os nossos clientes dizem
A ThriveSparrow transformou a nossa gestão de desempenho com uma interface simples e análises robustas. Aumentou a transparência e a comunicação e ajudou-nos a agir com eficácia sobre o feedback dos colaboradores. Recomendamos vivamente!
Maria Stelianou
Parceira de negócio de RH
Ao mudarmos para a ThriveSparrow, o nosso processo de feedback mudou de figura: poupámos cerca de 80% do tempo em inquéritos e os nossos gestores envolvem-se mais com insights em tempo real. Foi decisivo para a estratégia de RH.
Klaudia Antolak
Especialista de recursos humanos
A ThriveSparrow tem sido excelente para os nossos inquéritos 360. Gostamos dos inquéritos personalizáveis, da gestão simples e dos relatórios pormenorizados. Trabalhar com a equipa tem sido fluido e positivo — a solução completa ideal para nós!
Jyoti Singh
Gerente geral — RH
A ThriveSparrow tem sido excelente para lançar inquéritos aos colaboradores. Valorizamos o aspeto geral, a confidencialidade e as opções de personalização. O apoio ao cliente é excelente, atencioso e com um acompanhamento genuíno.
Dalia Maamoun
Chefia de consultoria em capital humano
A ThriveSparrow é perfeita para os nossos inquéritos 360: fácil de configurar, altamente personalizável e com uma interface intuitiva. A equipa é impecável — simpática e rápida. No conjunto, uma ferramenta 10/10 para avaliações simples e eficazes.
Jen Swain
CEO